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渠县总工会关于在全县各级工会深入开展“工会组织亮牌子、工会主席亮身份”活动的实施意见

作者: 来源: 点击数: 更新时间:2012年08月28日

 

 渠县总工会文件

                                              

 

 

渠工发201235

 


 

渠 县 总 工 会

关于在全县各级工会深入开展“工会组织亮牌子、工会主席亮身份”活动的实施意见

 

各乡镇总工会、工会工作委员会、工会联合会、产(行)业工会、直属基层工会:

根据上级工会统一安排部署,为进一步加强基层工会规范化建设,充分发挥基层工会作用,现就在全县各级工会深入开展“工会组织亮牌子、工会主席亮身份”(以下简称“双亮”)活动提出如下实施意见。

一、充分认识开展“双亮”活动的重要意义

基层工会作用的发挥直接关系到工会各项任务的落实和整体工作水平的提高。在各级工会特别是非公有制企业工会开展“双亮”活动,对于提升其规范化建设水平,充分发挥其作用,促进工会工作固本强基具有重要意义。

(一)开展“双亮”活动是推动工会规范化建设的客观要求。近年来,基层工会特别是非公有制企业工会得到快速发展,但有相当一部分工会在组建时,宣传动员职工群众不够充分,履行相关程序不够严格,致使会员和职工群众感受不到工会组织的存在,甚至形同虚设。因此,从基层工会特别是非公有制企业工会的现状出发开展“双亮”活动,有利于职工群众进一步认识和了解工会,密切工会与职工群众的联系,叫响、做实“职工有困难找工会”,推动基层工会特别是非公有制企业工会逐步提升规范化建设水平和工作水平。

(二)开展“双亮”活动是破解非公企业工会建设难题的实践创造。近年来,各级工会在大力推进非公有制企业工会组建的同时,重视发挥已建工会的作用,积极探索非公有制企业工会规范化建设的途径,有效促进了非公有制企业工会建设。总结基层的创新经验,在更大范围有计划、有部署、有督查地实施“双亮”,有利于从工会工作全局上夯实非公有制企业工会建设的基础,提高非公有制企业工会建设的整体水平。

(三)开展“双亮”活动有利于促进各级工会干部转变作风。密切与职工群众的联系,增进与职工群众的感情,热心为职工群众说话办事,自觉接受职工群众的监督,这是对工会干部的基本要求。“双亮”活动是“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动的延伸,有利于加强和改进工会干部工作作风、树立工会组织良好形象,不断提高职工群众对工会组织和工会干部的认知度和信任感,增强工会干部的责任感和使命感,促使工会组织与职工群众“零距离”接触,工会干部与职工群众交朋友,让职工群众实实在在地感受到工会组织的温暖。

各级工会组织要充分认识开展“双亮”活动在促进基层工会特别是非公有制企业工会建设、发挥其积极作用中的重要意义,推动这项工作取得实效,真正成为激发基层工会活力的一项务实举措。

二、要有效推进“双亮”活动的全面开展

“双亮”活动的目的是要亮出各级工会组织的职能和对职工群众的承诺,亮出工会主席及工会工作人员的职责和对职工的服务。“双亮”的特点是能监督、易检查、好落实、有反响。实施“双亮”是从基层工会特别是非公有制企业工会的实际出发,从最基础、最现实、最易行的环节抓起,遵循先易后难、循序渐进的原则,推动基层工会发挥作用。在20121120日前做到工会组织100%的实现“双亮”,职工群众的满意率要达到95%以上。

(一)工会组织亮牌子。基层工会要在单位门面和工会办公地点悬挂与单位名称相对应的工会组织牌匾。牌匾一般由基层工会自行制作。在办公地点或醒目位置悬挂工会组织公示牌,公布工会组织的职责、工作计划、办实事项目、服务流程、组织机构分布图、联系电话等。工会办公地点及有关工会工作信息,要在单位宣传橱窗、厂务(政务)公开栏、会务通知栏、单位门户网站、职工食堂等一处或多处职工经常出入场所的显著位置进行公布,让职工广泛知晓。

(二)工会主席亮身份。工会主席、副主席及有关工作人员要以佩戴胸卡、戴牌上岗、印发联系卡、设置办公桌牌等一种或多种形式亮出身份。在单位宣传橱窗、厂务政务公开栏、会务通知栏、门户网站、职工食堂等一处或多处显眼位置公布工会主席、副主席及有关工作人员的办公电话、手机号码等联系方式。工会换届选举后或工会主席、副主席等人员变动时,要及时更新其信息。

(三)延伸“双亮”内涵。基层工会要在亮牌子、亮身份的基础上,不断丰富工作内容,创新工作载体,进一步示职责、许承诺、办实事等,并按照开展建设职工之家、企业工会规范化建设、“双爱双评”活动的基本要求,在“双亮”的基础上推进企业工会“六有”建设(即:有班子、有队伍、有制度、有活动、有作为、有经费),建立会员和职工的联系沟通渠道,倾听会员意见,反映会员需求,建立健全各项工作制度和民主制度,积极推进和谐劳动关系建设,在制度和机制建设上实现新突破,逐步提升工会工作水平。

(四)拓宽“双亮”范围。机关、事业、乡镇(街道)工会、村(社区)工会、区域性行业性基层工会联合会、联合基层工会都要纳入“双亮”实施范围。工会主席、副主席及有关工作人员须在所在单位亮出身份,并将联系卡发至涵盖会员。企业工会所属工会分会、工会小组以及其他工会专兼职工作人员也要采取适当方式进行“双亮”。

(五)发挥点评作用。结合会员评家工作,工会主席、副主席在会员(代表)大会上报告“双亮”的实施情况,会员(代表)进行民主评议,并以无记名投票方式进行测评。同级党组织和上级工会对基层工会实施“双亮”工作的成效、存在的问题及努力方向提出意见和建议,作出实事求是的点评。

三、切实加强“双亮”活动的组织保障

在充分认识开展“双亮”活动的重要意义、认真把握“双亮”工作基本要求和工作重点的基础上,各级工会要统一思想、细化方案、落实举措,推进“双亮”活动的全面开展。

(一)切实加强领导。县总工会成立了以县委常委、县总工会主席李佳林同志为组长的“双亮”活动领导小组(领导小组名单附后)。各级工会组织要相应成立“双亮”活动领导小组,积极争取单位党组织领导和行政的支持,把实施“双亮”与党组织开展的“基层组织建设年”活动有机结合起来,作为党工共建创先争优的重要内容,一同部署、一同检查、一同考核。

(二)形成工作合力。各级工会组织把实施“双亮”摆上重要议事日程,与开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动紧密结合,制定实施方案,明确责任分工,主要领导加强组织协调,分管领导全面负责,业务部门具体落实,机关各部门、各产(行)业工会支持配合,形成合力,共同推进。

(三)明确责任主体。县总工会主要负责实施“双亮”的部署督导,实施典型示范。各乡镇总工会、工会工作委员会、工会联合会、产(行)业工会作为实施“双亮”的责任主体,要切实承担起指导督促所辖基层工会进行“双亮”的职责,做到组建工会与实施“双亮”同步进行,积极帮助基层工会解决在“双亮”中遇到的困难和问题,集中相应时间、组织专门人员具体推动落实。

(四)建立激励机制。对于实施“双亮”工作后变化明显、成效显著的基层工会、基层工会联合会、联合基层工会及其工会主席、副主席,可优先推荐申报上一级及市模范职工之家、劳动关系和谐企业及优秀工会工作者。对于实施“双亮”后会员民主测评不满意的基层工会,上级主管工会应限期进行整改,并反馈整改措施和结果;对会员测评不满意的工会主席、副主席,所在单位党组织和上级工会应在核实的基础上对其进行诫勉谈话;连续两年会员仍不满意的,应按照工会章程和有关规定对工会主席、副主席进行调整。

(五)督查考核。把“双亮”活动开展情况纳入今年乡镇总工会、工会工作委员会、工会联合会、产(行)业、企业、行政事业单位等工会组织目标任务管理,加强督查落实,进行单独考核,实行奖惩。

(六)加强具体指导。各级工会要及时研究“双亮”中遇到的新情况,解决新问题,总结新经验,善于运用典型推动工作,完善“双亮”工作机制。县总工会确定四川省宕府王食品有限公司工会、中滩乡天山村工会作为“双亮”示范点,参观典型、交流情况、推广经验、加强与广大职工的血肉联系、亮出工会牌子、亮出主席身份,强力推动渠县工会系统“双亮”工作深入开展。县总工会定期组织自查、互查、抽查,以25人以上单独工会委员会为重点,适时通报进展情况。加强舆论宣传,组织广大会员积极参与互动,确保扎实有效地进行,不断夯实基层工会工作基础。

附:渠县“双亮”活动领导小组成员名单

 

 

渠县总工会

2012827

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

附件:

渠县“双亮”活动领导小组成员名单

 

  长:李佳林  县委常委、县总工会主席

副组长:刘忠钧  党组书记、副主席

        李玉华  党组成员、副主席、经审主任、纪检员

        魏映杰  党组成员、机关支部书记

  员:张卫东、赵兴权、    凯、楚晓良、  周明勇

领导小组办公室设在县总工会组宣部,负责日常工作,魏映杰同志兼任办公室主任。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

主题词工会  “双亮”活动   意见

渠县总工会办公室                      2012827日印

(共印120份)


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