您现在的位置:渠县总工会>> 文件资料

张渠林同志在县总工会九届六次全委(扩大)会议上的工作报告

作者: 来源: 下载累计: 更新时间:2016年04月11日
  • 软件大小:0.00 B
  • 浏览次数:
  • 软件版本:
  • 软件语言:简体中文
  • 软件评级:★★★
  • 软件来源:
  • 本日下载:
  • 本周下载:
  • 本月下载:
  • 软件类别:国产软件
  • 软件授权:免费版
  • 解压密码:
  • 运行平台:
  • 更新时间:2016年04月11日
  • 演示地址:
  • 开发公司:
  • 下载地址:
张渠林同志在县总工会九届六次全委(扩大)会议上的工作报告
【收藏】 【报错】
软件简介

把握主题   凝心聚力

团结带领全县职工为建设幸福美丽新渠县建功立业

——在县总工会九届六次全委(扩大)会议上的工作报告

县总工会党组书记、副主席   张渠林

201648日)

 

各位委员、同志们:

我受县总工会常委会委托,下面,我向大会报告工作。

一、2015年工作回顾

一年来,在县委和市总工会正确领导下,全县各级工会认真学习贯彻中央《关于加强和改进党的群团工作的意见》和习近平总书记系列重要讲话精神,主动服务科学发展,竭诚服务职工群众,加强基层基础工作,工会工作实现了新发展。

——工会自身建设迈出新步伐。工会组织覆盖面有效扩大。截止2015年底,全县有工会组织1410个,工会组建率100%;有职工190975人(其中农民工147300人),会员190402人(其中农民工会员144356人),职工入会率99.7%。开展了“农民工入会集中行动”,新增农民工会员3000人,壮大了职工队伍,扩大了工会工作覆盖面。工会部队伍素质得到提升。2015年分别选派了10名和176名基层工会干部参加省总、市总组织的工资集体协商、财务经审、单位民主管理、女工工作等业务培训,提高了工会干部的业务素质。工会经费征收管理更加扎实。县总工会坚持依法聚财,合法理财,2015年本级地税代收工会经费260万元。财政拨付工会经费210万元,上缴工会经费80万元。加大对工会经费使用的管理,做好预决算、专项资金及对下级工会经费的审计工作。2015年省总通过查看账目、电话抽查,实地走访等方式对我县工会经费审计后,对渠县财务审计工作给予了高度评价。

——服务职工群众取得新成效。积极服务职工就业创业。主办了“温暖回家路--关爱外出务工人员”活动,发放“家在渠县”便民手册3万份、派送“温暖回家路”礼包1万个;为返乡农民工开展多场次就业、再就业服务。开展就业援助月活动,发放宣传资料2600份,成功介绍68人就业,提供维权服务和法律援助48人;多渠道宣传企业招工情况,为困难职工(农民工)多方位提供就业岗位。全年免费培训困难职工和农民工300人,其中277人通过培训,实现了就近就业,就业率达92%,有力促进了县域经济的健康发展。着力实施劳模示范工程。2015年县总工会推报了全国劳模(先进工作者)1人,省级劳模(先进工作者)3人,市级劳模(先进工作者)6人。开展了“劳模关爱周”活动,慰问各级劳模40余人,发出慰问金12.7万元;组织30名劳模参加了疗休养活动;举办了渠县2015年“劳动情·模范颂”慰问劳模文艺晚会。组织全县123名劳模到指定医院免费体检,免费为劳模安装“电子保姆”系统,营造了学习劳模、尊重劳模、关爱劳模、争当劳模的良好社会氛围。

——维权帮扶工作彰显新作为。维权工作有新突破。2015年工会职工维权律师团和乡镇法律援助工作站为职工(农民工)办理法律援助案件20件,依法索赔352万元,接待职工法律咨询3720人次。建立了法律援助及劳动保障衔接协调机制和法院审判庭工会陪审制度,配备工会陪审员1名,参与陪审案件8次。东莞、惠州两个异地维权工作站指导渠县籍农民工签订劳动合同367份,提供法律咨询1632人次,办理维权诉讼和劳动仲裁案件16件,为农民工挽回经济损失385万元。深化“法律七进”活动,先后到企业、乡镇举办法律知识讲座5次,800名职工聆听了讲座。帮扶工作卓有成效。2015年“冬送温暖”活动,帮扶困难职工950人,发放慰问金50.33万元。“夏送清凉”深得人心,全县各级工会共集中走访慰问一线职工2000余人,发放23万余元防暑降温物品。“金秋助学”活动共筹措助学金28.9万元,资助困难职工和农民工子女277人,其中县总工会资助大学生、高中生共计135名,资助金额19.9万元,捐助人数,捐助金额创历史新高。

——助推改革发展作出新贡献。扎实开展劳动竞赛活动。开展了以“六比一创”为主要内容的劳动竞赛;在全县53家生产企业6256名职工中开展了“安康杯”知识竞赛活动,增强了广大职工的安全生产意识。五一前,县总工会命名了渠县工人先锋号11个;岩峰镇第二中心学校荣获达州市“五一”劳动奖状,渠县华润然气公司职工王太渠和渠江三小学教师王芳荣获达州市“五一”劳动奖章。引导职工群众积极践行“善行渠县”。召开了工会系统“善行渠县·工会向前”活动动员大会。举办了庆“五一”职工钓鱼比赛和职工棋类比赛;主办了“相约人谷·牵手幸福梦”未婚职工牵手活动,为单身职工创造邂逅爱情、寻找幸福的机会;到工业园区开展了职业健康宣传咨询活动,把职业健康宣传教育送进企业;开展女职工心理辅导10场,免费为173个女职工面对面开展心理咨询。为1200名女职工购买了女职工大病互助保险,7名女职工获赔7万元,缓解了重病女职工家庭经济困难。

——和谐劳动关系基础更加稳固。民主管理再上新台阶。以推行厂(事)务公开为载体,在非公企业积极推行“两建六公开”,让职工“知厂情”、“管厂事”、“促厂兴”,实现企业与职工双爱共赢。达州外国语学校和三汇装卸运输公司客运班组工会分别被中华全国总工会命名为“全国模范职工之家”和“全国模范职工小家”荣誉称号。工资集体协商全力推进。2015年全县规模以上的577家企业全部建立工资集体协商机制,151家企业单独开展工资集体协商,覆盖职工1.99万人。签订区域性工资集体协议10份,涵盖企业204家,覆盖职工0.81万人;签订行业性工资集体协议4份,涵盖企业207家,覆盖职工0.52人。5月份成功举办了全市工会基层组织规范化建设暨企业工资集体协商提质增效推进会。会上,市总工会党组书记、常务副主席贾德先对渠县“四强化、三步骤、两举措、一督查”的“4321”的工作方法给予了高度的肯定。

——精准扶贫工作实效显著按照县委的安排,2015年,县总工会先后联系临巴镇麻园村和岩峰镇回龙村。在帮助两个村做好产业发展规划的同时,县总工会认真落实脱贫攻坚“12345”重大决策部署,投入资金近30万元,帮助慰问建卡贫困户改善基础设施,兴建党群服务中心,引导贫困群众发展生产;同时还积极协调相关职能部门,争取资金项目,改水改电、改善落后的生产生活条件。

在肯定成绩的同时,我们也看到:工会主动研究全局、融入大局的意识有待增强,新常态下理念思路、方式方法还需改进;个别干部服务职工群众的能力还需提高;工作活力不够,基层工会特别是部分中小非企业工会作用发挥不够;工会社会影响力和对职工群众的感召力还需提升等等。这些问题,必须引起高度重视并加快解决。

二、2016年工作安排

2016年是全面实施“十三五”规划的开局之年。全县工会工作总体要求是:深入学习贯彻党的十八届五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,认真贯彻中央、省委、市委群团工作会和县十二届五次党代会精神,紧紧围绕全县工作大局,坚持以服务改革发展、推进创新创业为主题,以增强维权能力、提升服务水平为重点,以全面深化改革、激发基层活力为动力,以加强队伍建设、改进工作作风为保障,以先进典型引领、形成辐射效应为切入点,认真开展“两学一做”活动,团结动员广大职工为协调推进“四个全面”战略布局,实现“十三五”良好开局建功立业。

(一)深入学习贯彻中央、省委、市委、县委有关会议精神,以中央精神统领工会工作

1.深入贯彻落实党的十八届五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神。引导广大工会干部深刻理解“十三五”时期全国、全省和全县经济社会发展的指导思想、目标要求和重大举措,充分发挥网络的舆论宣传作用,引导全县职工把思想行动统一到中央、省委、市委和县委的决策部署上来,增强改革发展信心,凝聚改革发展力量。

2.深入学习贯彻中央、省委、市委和县委群团工作会议精神。牢牢把握工会工作正确政治方向,提高运用中央、省委、市委和县委精神指导工作的能力水平,紧密联系职工队伍、劳动关系、工会工作实际,切实增强工会工作和工会组织的政治性、先进性、群众性,不断巩固党的执政基础和群众基础。深入贯彻中央《关于加强和改进党的群团工作的意见》和省委、市委的《实施意见》,把中央、省委和市委文件精神领会到位、落实到位。

3.深入开展中国特色社会主义理想信念教育。深化“中国梦·劳动美”主题教育,大力开展以家庭美德、职业道德为重点的“四德”教育,继续开展“培育好家风—女职工在行动”等活动,积极宣传先进人物、先进事迹,把社会主义核心价值观融入职工精神文明创建活动,加强对职工特别是青年职工的思想引导和人文关怀。

(二)围绕改革发展,为建设幸福渠县建功立业

1.积极投身群团工作改革。进一步以服务群众、引导群众、维护群众合法权益为目的,切实做到工会组织去机关化、行政化、娱乐化,在全面深化群团组织改革进程中,努力探索、主动参与,发挥优势,整合资源,增强群团组织凝聚力和战斗力。在大群团工作格局下建立乡镇及系统工会工作的密切协作、联合运转、整体联动的服务模式。

2.广泛开展劳动竞赛活动。引导广大职工在新形势、新常态下积极践行创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念,在改革发展第一线建功立业。深入开展“践行新理念、建功十三五、双创促发展”主题劳动竞赛,坚持以“六比一创”(比技术、比创新、比服务、比节能、比环保、比质量,争创“工人先锋号”)为重点,推动各项劳动竞赛向机关事业单位、非公企业和现代服务业拓展,力争全县规模以上企业参与面达95%以上,参与职工达1万人(次)以上。

3.鼓励支持职工创新创业。积极搭建职工“创新、创业”平台,引导、鼓励职工投入到“大众创业、万众创新”中去。推进劳模创新工作室创建工作,组织职工参与全市职工技术创新“两个百万”和“六个一”活动,培育职工创新创业基地,鼓励和帮助有创业能力、创业愿望的农民工、下岗失业人员和困难职工家庭大学生自主创业带动就业。

4.全面提升职工素质。实施“大培训、大比武、大提升”职工技能提升工程;以“工人先锋号”和“五化五强”班组创建活动为契机,开展技能人才师徒结对、“我学、我练、我能”女职工提素建功和职业技能实训基地创建活动,并命名表彰一批“工人先锋号”和“金牌工人”。引导职工参加“我为节能减排做贡献”活动。加强职工文化阵地建设,建好全县职工文体活动中心;创建市级职工书屋2个、县级职工书屋5个;为基层职工送电影10场、送文艺演出2场;举办庆“五一”大型文艺演出,开展送文艺进企业、进车间活动;开展劳动颂电视宣传月活动,举办全县职工棋类比赛、钓鱼比赛、乡土特色菜烹饪大赛、护理技能大赛等系列活动,提升职工素质,丰富职工文化生活。

5.大力弘扬劳模精神。充分发挥劳模的示范带头作用,开展好劳模关爱周、宣传月和困难劳模关爱活动,分批次组织劳模体检和疗休养活动,实现劳模慰问、困难劳模帮扶全覆盖、常态化。做好各级“五一劳动奖章()”和工人先锋号的选树、推荐工作。

(三)参与社会治理,切实增进工会维权实效

1.切实增强法律援助实效。充分发挥工会法律援助工作站的作用,多层次、全方位为困难职工(农民工)提供法律援助,加强乡镇工会法律援助工作站规范化建设,积极争创市级职工法律援助示范站。继续加强省外“城际间维权体系”建设,新建福建省城际间工会维权站,进一步维护渠县籍务工人员的合法权益。

2.继续深化“法律七进”活动。组织规模以上企业积极开展法律知识竞赛,企业参与面达80%,职工参与面达60%;组织律师团律师深入企业举办法律知识讲座8场,教育引导职工依法有序表达利益诉求;做好工会系统“七五”普法启动和安排部署工作,积极营造依法治县氛围。

3.构建和谐劳动关系、拓展协商民主。推动协调劳动关系三方机制、政府和群团联席会议制度健全完善,研究解决劳动关系领域重大问题。认真做好全国、省、市和谐劳动关系企业的选树工作,创建县级劳动关系和谐企业模范企业5个。深化企(事)务公开民主管理示范单位创建活动,探索推进区域(行业)职代会制度建设。召开全县厂务公开民主管理暨标准化建设现场推进会。扎实开展工资集体协商“集中要约月”活动,积极推进集体合同攻坚计划,突出抓好区域(行业)工资集体协商,培育选树集体协商先进典型。加强集体协商职工方代表培训,推进工资集体协商指导员队伍建设。

(四)着眼民生改善,以需求为导向做好精准帮扶

1.着力提升帮扶实效。积极打造困难职工帮扶、职工法律援助、农民工维权、劳动争议调解“四位一体”的维权帮扶平台。深入开展“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”等工会品牌帮扶活动,全年力争特困职工建档帮扶3000户以上、覆盖职工6000人以上。关爱基层一线职工,在渠江镇、天星镇建立“环卫工人休息站”、“户外劳动者15分钟之家”。

2.着力推进精准扶贫。按照“六个一批”和“十大专项行动”要求,主动作为,加强协调、整合资源,认真落实驻村帮扶制度,积极帮助联系村做好脱贫规划、基础设施建设、产业发展、精准帮扶措施到户等工作,确保贫困群众如期同步脱贫奔小康。

3.切实加强农民工工作。深化农民工入会集中行动,完善农民工会员会籍流动接转服务制度,坚持以农民工实际工作和求职需求为切入点,积极开展具有工会特色的职业技能培训、劳动竞赛以及文化宣传教育活动。进一步关注农民工精神文化需求,建设农民工文化驿站2个。

(五)夯实基层基础,推进工会工作改革转型发展

1.做好乡镇、村(社区)工会集中换届工作。今年是乡镇、村(社区)换届年,乡镇总工会和村(社区)工会换届工作要与乡镇、村(社区)换届同步进行。届满基层工会要依法换届改选,做到应换尽换,做好工会法人资格登记和银行账户管理工作。

2.激发基层组织活力。依法推进各机关企事业单位和两新组织普遍建立工会组织,建会率和职工入会率达95%以上,基层工会规范化和“六有”目标达到75%以上。继续开展“小三级工会联建联创活动”,打造示范乡镇总工会2个、示范社区工会4个。按照地域相近、行业相同的原则,逐步建立区域性或行业性基层工会联合会;以“职工之家”建设30周年为契机,扎实开展建家达标活动,达标率在80%以上,评比表彰“模范职工之家”10个、“模范职工小家”10个。

3.加强干部队伍建设。加强工会领导班子和干部队伍思想建设,加大工会干部协管力度。加强基层工会干部队伍和社会化工会工作者队伍建设,推动建立选聘、使用、履职、考核、退出等机制。加强工会干部培训、调训工作,提高工会干部整体水平。

4.加强党风廉政建设。聚焦主责主业,强化监督执纪问责,抓好《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》的学习贯彻,认真践行“三严三实”,运用好监督执纪“四种形态”,推动“两个责任”落实,树立工会干部为民务实清廉形象。

5.加强工会经审和财务工作。严格工会经费审查审计监督,建立健全依法审计、依法监督、规范运行的经审工作体制,加强经审干部培训,规范审计程序,严格审计标准,促进审计整改和成果运用。依法足额收缴工会经费,全面实施企事业单位工会经费(筹备金)税库银一体化征收管理,逐步建立企业基层工会经费统收回拨机制。推动财政足额划拨工会经费(筹备金)。加强对工会财务干部的培训,完善财会管理制度,加强工会经费预算管理,有效控制“三公”经费,坚决防止铺张浪费。

6.统筹协调各项工作。坚持服务经济社会发展大局,完成县委、县政府和相关部门布署的各项工作任务。做好工会工作的宣传报道,扩大工会工作的影响力;做好综治、维稳、信访、保密、档案管理、爱国卫生、工会理论研究、工会统计、机关党建、离退休老干部服务等工作,推动工会工作全面协调发展。

各位委员、同志们,工会组织的任务繁重而艰巨,责任重大而光荣。让我们在县委和市总工会的坚强领导下,坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路,以“只争朝夕、时不我待”的精神状态,同心协力,务实奋进,为谱写工会工作新篇章和建设幸福美丽新渠县而努力奋斗!

 

打印文章